Executive Leadership

“El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad”. —Warren Bennis

John Richardson

Chef de la direction

John Richardson se unió a Obera LLC en 2013 y se desempeña como director ejecutivo. Con más de tres décadas de experiencia de liderazgo en servicios de tecnología y campos del gobierno de los EE. UU., John aprovecha su profundo conocimiento del entorno global para acelerar el rendimiento, impulsar decisiones comerciales estratégicas y administrar de manera efectiva el crecimiento operativo.

Antes de Obera, John ocupó varios puestos de liderazgo ejecutivo, incluido el de vicepresidente de servicios técnicos en Inmarsat Government, un líder reconocido en el suministro de soluciones de comunicación IP globales y seguras para los sectores público y privado. También se desempeñó como Gerente de Ventas Industriales en Siemens Energy & Automatización. Además, John es un veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos.

Erica Damasiewicz

Chief Financial Officer

Erica Damasiewicz joined Obera in 2025 and serves as the Chief Financial Officer, where she is responsible for overseeing the company’s capital structure, risk evaluation, reviewing financial statements, and monitoring contract performance. She holds a Bachelor of Science in Accounting from Florida State University and a Bachelor of Science in Long Term Care Administration from the University of South Florida.

Erica brings a diverse background to her role, having previously served as an executive at Ernst and Young, where she audited digital media and technology risk against industry standards for 7+ years, and previously served the Skilled Nursing Facility industry as an Executive Director for 5+ years. Her experience in both the financial and healthcare sectors provides a well-rounded perspective to her work at Obera.

Sonia Fisher

Chief Marketing Officer

Sonia Fisher joined Obera in 2025 and serves as the Chief Marketing Officer, where she is responsible for leading the company’s brand strategy, digital presence, and marketing operations. She drives initiatives that positions Obera for business growth across diverse markets.

Sonia brings more than a decade of experience in digital and experience design, leading social media, content, lead generation, and customer lifecycle strategies to support business expansion for multiple organizations. Her experience includes spearheading global brand awareness, member-focused digital experiences, and innovative marketing campaigns. 

Her background in user research, brand development, and digital transformation provides her with a well-rounded perspective that connects marketing innovation to measurable business outcomes.

Board of Advisors

John L. Wilkinson

BG (Ret)

John L. Wilkinson es un general de brigada retirado de la Fuerza Aérea y también se retiró del Servicio Ejecutivo Superior como SES-5 en la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Entre marzo de 2015 y julio de 2017, trabajó como gerente de IDIQ para Remote Medical International, supervisando el proyecto de logística y adquisición del kit de prueba rápida de VIH de USAID con un presupuesto de $ 30 millones por año.

Antes de esto (noviembre de 2012 a junio de 2014), se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de salud y seguridad ocupacional en el sitio, el mayor proveedor de servicios médicos del sector privado en Afganistán, brindando servicios a más de 100 000 contratistas que trabajan para nueve empresas contratistas del gobierno de EE. UU.; también formó parte de la Junta de Asesores de Onsite.

Como vicepresidente ejecutivo, supervisó las operaciones de la compañía ($32 millones en ingresos anuales), tanto nacionales como internacionales, así como los esfuerzos de desarrollo comercial y de alcance de Onsite con la industria internacional del petróleo y el gas. Además, contribuyó a las propuestas y fue el revisor principal de la propuesta Red Teams. También es el fundador y presidente de AccessUS LLC, una empresa de consultoría que ayuda a las empresas estadounidenses y extranjeras a acceder y desarrollar nuevos mercados, fuentes de financiación y formar equipos con líderes de mercado establecidos.

Stephen E. Ockenden

Ph.D

Steve es fundador y presidente de MAPP Associates, una firma de consultoría de 12 personas. Se especializa en estrategia corporativa, análisis de políticas de seguridad nacional, análisis de riesgos políticos, ciudadanía corporativa y gestión de captura y propuestas. Ha sido consultor de empresas en múltiples industrias, incluidas la aeroespacial, la gestión de la construcción, la seguridad cibernética, los servicios de alimentos y la logística. Se desempeñó durante dos años en un panel asesor del Global Consulting Practicum en la Wharton School of Business y ha dado conferencias en varias universidades.

Su experiencia profesional incluye cuatro años en inteligencia militar; siete años como miembro sénior del personal del Senado de los EE. UU., incluidos dos años como gerente sénior en el Comité Selecto de Inteligencia del Senado de los EE. UU.; diez años en desarrollo comercial y operaciones en GE Aerospace (ahora Lockheed Martin); y siete años en desarrollo de negocios y gestión de programas en Technology Management Company, donde se desempeñó como Gerente General Adjunto y, en última instancia, como Vicepresidente y Director de Desarrollo Corporativo.

A lo largo de su carrera, ha trabajado con la comunidad de inteligencia, los servicios militares, cinco comandos combatientes, la Agencia de Reducción de Amenazas de Defensa, la Agencia de Logística de Defensa, el Departamento de Estado, el Departamento de Energía, los Centros para el Control de Enfermedades, NASA, la Oficina de Política Científica y Tecnológica de la Casa Blanca y varias otras agencias federales y estatales.

Tiene un doctorado. en relaciones internacionales y política de seguridad nacional de la Universidad de Minnesota. Su educación continua incluye trabajo en Konrad Adenuer Stiftung (Bonn), el Instituto Van Leer (Tel Aviv), la Escuela de Guerra del Ejército de EE. UU., la Asociación de Electrónica y Comunicaciones de las Fuerzas Armadas, el Instituto de Desarrollo de Gestión de GE y las universidades de Georgetown y Villanova, así múltiples programas de capacitación en captura, propuesta y gestión de proyectos.

Quill R. Ferguson

Colonel, U.S. Army (Ret)

Quill R. Ferguson served on active duty in the US Army for 30 years in multiple positions requiring mission-critical communications and cyber security operations. Gaining a broad range of experience base throughout his long career, Quill was placed in various leadership and management roles while working with US and foreign militaries, governments, inter-agency organizations, and industries.

Before rejoining the Obera Team, Quill continued to serve as the Vice President for Federal and Defense Programs at Junia Holdings, Inc. Prior to these two roles, Quill was a member of the Obera leadership team serving as the President from 2013 -2018 and as Director of Business Development, Technical Services for Inmarsat Government. Quill’s last Army assignment on active duty was as the Chief Information Officer/G6 for the US Army North (ARNORTH) and Fifth Army. As the CIO, Quill was responsible for developing and employing reliable and survivable C4ISR capability for DoD’s Title X Land Component Forces response in defense of the Continental United States.

Other key assignments and positions held include: Chief NATO Communications and Information Management Division (NATO Communications Systems Agency) SHAPE Belgium. Deputy Chief – Joint Contact Team (ODC) US Embassy Skopje, North Macedonia and Deputy Brigade Commander -1st Signal Brigade, Yongsan Seoul, S. Korea. Additionally, Quill commanded an Airborne Signal Battalion at Fort Liberty, NC, and served as the CIO in multiple US Special Operations organizations including SOCSOUTH, Panama, and the 160th Special Operations Aviation Regiment (SOAR) – TF 1/160 & Task Force Ranger – Operations Gothic Serpent, Mogadishu Somalia.  

Quill graduated from North Carolina A&T State University and was commissioned through the Army ROTC Program. He later earned two master’s degrees in Military Strategic Studies from the US Army War College, Carlisle, PA., and a Business Management from Saint Mary University, Leavenworth, KS.